Informazioni Toyota Motor Italia

Toyota Motor Italia rappresenta il costruttore leader mondiale dell’auto nel nostro Paese, gestendo sales e marketing per i marchi Toyota e Lexus. Ideatrice della tecnologia Hybrid, ha già venduto oltre 8 milioni di vetture Ibride nel mondo e Lexus, marchio premium di Toyota, è il primo ed unico in Italia ad offrire una gamma completamente ibrida. Recentemente Toyota ha anche presentato Mirai – che in giapponese significa FUTURO - la prima vettura ad idrogeno prodotta in serie a zero emissioni nocive: non emette nient’altro che vapore acqueo. Alta qualità, innovazione continua e leadership nelle tecnologie per la mobilità sostenibile rappresentano il nostro DNA.

Dati e cifre

Settore Automotive
Numero di dipendenti 192

La ricerca

La certificazione viene assegnata solo ed esclusivamente alle migliori aziende al mondo nell’ambito HR, in grado di dimostrare un altissimo livello di offerte organizzative per i dipendenti. La ricerca di Top Employers Institute prende in esame tutte le aree critiche in ambito HR e certifica solo le aziende che dimostrano una continua tensione nel migliorare e rendere ottimali le condizioni di lavoro dei dipendenti, e che si posizionano all’avanguardia nelle politiche di crescita e sviluppo delle persone.

Offerte organizzative Toyota Motor Italia

Esempi di Offerte organizzative proposte

Comunicazione

  • Sessioni di brainstorming
  • Sessioni formali (es. incontri one-to-one tra dipendente e manager)
  • Accesso speciale alla posizione di Amministratore Delegato (CEO)/Leadership
  • Sondaggi dei dipendenti

Programmi di sviluppo

  • Programmi di sviluppo per laureati/tirocinio
  • Programmi di stage/tirocinio
  • Programmi di job rotation
  • Programmi di scambio internazionali
  • Programmi di formazione su competenze specifiche
  • Programmi di formazione per le competenze trasversali (es. feedback, gestione del tempo, comunicazione)
  • Training on-the-job
  • Conferenze/congressi/seminari (interni/esterni)
  • Workshop (interni/esterni)
  • Programmi di formazione online (sempre disponibili)
  • e-Learning (modulo)

Benefits

  • Sconti per dipendenti su servizi/prodotti dell’azienda
  • Sussidio per assicurazione sanitaria

Regimi di lavoro flessibile

  • Orario di lavoro flessibile
  • Lavoro part-time
  • Possibilità di portare la famiglia/un bambino in un giorno lavorativo

Networking

  • Eventi sportivi (es. giornata dedicata allo sport, gare di corsa)
  • Sessioni informali speciali con l’Executive Management

Integrazione nuovi dipendenti

  • Programma di On-boarding step-by-step (copia cartacea online)
  • Manuale del dipendente con la definizione della politica HR e dei regolamenti (copia cartacea o online)
  • Incontri con HR per l’illustrazione delle procedure
  • Incontro con un manager per illustrare il ruolo professionale, i compiti e i risultati attesi
  • Programma di formazione introduttivo specifico per ogni ruolo
  • Valutazione post-assunzione
  • Annuncio/presentazione da parte del management
  • Visita all’interno dell’azienda
  • Induction (corso introduttivo riguardante la missione, la visione e i valori dell’azienda)
  • Codice di condotta
  • Politiche e istruzioni di sicurezza

Career and succession management

  • Job rotation
  • Programmi di formazione
  • Incarichi speciali
  • Distaccamento
  • Job enrichment
  • Mobilità internazionale (espatrio o incarico a breve termine)

Secondary benefits

  • Laptop
  • Telefono cellulare
  • Indennità vettura/viaggio
  • Vettura aziendale
  • Parcheggio in sede
  • Trasporti pubblici

Well-being programs

  • Programma per la sicurezza
  • Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione
  • Supporto all’indebitamento dei dipendenti
  • Medico interno
  • Specialista di medicina del lavoro
  • Strutture sportive in sede
  • Vaccinazioni antinfluenzali in sede