Informazioni Ducati

Fondata nel 1926, Ducati produce motociclette di ispirazione sportiva, trasformando la passione “made in Italy”, la competenza settoriale e il design innovativo in una gamma di modelli iconici. Le migliori performance delle moto Ducati si raggiungono grazie ai continui progressi, come la recente inovazione nel design del motore. Grazie ai piú di 30 titoli conquistati sia nella classifica Costruttori che in quella Piloti e alle 300 vittorie raggiunte nel Campionato Mondiale Superbike e MotoGP, Ducati si aggiudica il titolo di marca vincente. Creativo, giovanile e spirito libero, il nuovo modello Scrambler Ducati completa ed arricchisce l’universo motociciclistico.

Dati e cifre

Settore Automotive
Numero di dipendenti 1223
Paesi in cui è presente: 12

La ricerca

La certificazione viene assegnata solo ed esclusivamente alle migliori aziende al mondo nell’ambito HR, in grado di dimostrare un altissimo livello di offerte organizzative per i dipendenti. La ricerca di Top Employers Institute prende in esame tutte le aree critiche in ambito HR e certifica solo le aziende che dimostrano una continua tensione nel migliorare e rendere ottimali le condizioni di lavoro dei dipendenti, e che si posizionano all’avanguardia nelle politiche di crescita e sviluppo delle persone.

Offerte organizzative Ducati

Esempi di Offerte organizzative proposte

Comunicazione

  • Sessioni di brainstorming
  • Sessioni formali (es. incontri one-to-one tra dipendente e manager)
  • Comitati aziendali
  • Sondaggi dei dipendenti

Programmi di sviluppo

  • Programmi di sviluppo per laureati/tirocinio
  • Programmi di stage/tirocinio
  • Programmi di formazione su competenze specifiche
  • Programmi di coaching
  • Programmi di mentoring
  • Programmi di formazione per le competenze trasversali (es. feedback, gestione del tempo, comunicazione)
  • Training on-the-job
  • Conferenze/congressi/seminari (interni/esterni)
  • Workshop (interni/esterni)
  • Programmi di formazione online (sempre disponibili)
  • Feedback a 180° e/o 360°
  • e-Learning (modulo)

Benefits

  • Sconti per dipendenti su servizi/prodotti dell’azienda
  • Indennità di turno
  • Buoni pasto
  • Sussidio per assicurazione sanitaria

Regimi di lavoro flessibile

  • Orario di lavoro flessibile
  • Lavoro part-time
  • Periodo sabbatico/di aspettativa
  • Ore recuperate (TOIL)/Recupero straordinari
  • Telelavoro/Lavoro da casa
  • Assistenza/supporto ai bambini
  • Contributo aziendale per l’assistenza ai bambini
  • Congedo speciale per genitori (superiore ai requisiti legali)

Networking

  • Eventi sportivi (es. giornata dedicata allo sport, gare di corsa)
  • Organizzazione di drink settimanali o di altri eventi sociali (da parte del CRAL)
  • Eventi sociali stagionali
  • Sessioni informali speciali con l’Executive Management

Integrazione nuovi dipendenti

  • Package di pre-assunzione
  • Manuale del dipendente con la definizione della politica HR e dei regolamenti (copia cartacea o online)
  • Incontri con HR per l’illustrazione delle procedure
  • Incontro con un manager per illustrare il ruolo professionale, i compiti e i risultati attesi
  • Valutazione post-assunzione
  • Annuncio/presentazione da parte del management
  • Visita all’interno dell’azienda
  • Incontro con CEO/Executive Management
  • Eventi di (Social) Networking per i nuovi assunti
  • Induction (corso introduttivo riguardante la missione, la visione e i valori dell’azienda)
  • Codice di condotta
  • Politiche e istruzioni di sicurezza

Career and succession management

  • Job rotation
  • Programmi di formazione
  • Coaching
  • Incarichi speciali
  • Distaccamento
  • Job enrichment
  • Mobilità internazionale (espatrio o incarico a breve termine)

Secondary benefits

  • Laptop
  • Telefono cellulare
  • Indennità vettura/viaggio
  • Vettura aziendale
  • Parcheggio in sede

Well-being programs

  • Programma per la sicurezza
  • Gestione del tempo
  • Supporto ergonomico
  • Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione
  • Linea di assistenza personale
  • Programma di Prevenzione della Salute sul Lavoro
  • Medico interno
  • Consulente di fiducia
  • Mantenimento del livello retributivo oltre a quanto previsto per legge
  • Mantenimento dei diritti contrattuali dei dipendenti oltre a quanto previsto per legge
  • Specialista di medicina del lavoro
  • Sussidio/rimborso per l’iscrizione ad un centro di fitness
  • Programma di screening sanitario
  • Vaccinazioni antinfluenzali in sede