Informazioni PepsiCo Italia

I prodotti PepsiCo sono scelti dai consumatori un miliardo di volte al giorno in più di 200 paesi. PepsiCo ha generato più di 66 miliardi di dollari di fatturato netto nel 2014, grazie ad un portafoglio Food & Beverage che comprende Frito-Lay, Gatorade, Pepsi-Cola, Quaker e Tropicana. Il portafoglio comprende prodotti eccellenti sia nel Food che nelle Bevande, tra cui 22 marchi che generano più di 1 miliardo di dollari ciascuno di vendite al dettaglio stimate ogni anno. Nel cuore di PepsiCo c’è la visione ‘Performance with Purpose’, il nostro obiettivo di generare risultati finanziari di primo livello ed una crescita sostenibile del valore per i nostri azionisti.

Dati e cifre

Settore Consumer Good and Services, Food and Beverages
Numero di dipendenti 200
Paesi in cui è presente: 200

La ricerca

La certificazione viene assegnata solo ed esclusivamente alle migliori aziende al mondo nell’ambito HR, in grado di dimostrare un altissimo livello di offerte organizzative per i dipendenti. La ricerca di Top Employers Institute prende in esame tutte le aree critiche in ambito HR e certifica solo le aziende che dimostrano una continua tensione nel migliorare e rendere ottimali le condizioni di lavoro dei dipendenti, e che si posizionano all’avanguardia nelle politiche di crescita e sviluppo delle persone.

Offerte organizzative PepsiCo Italia

Esempi di Offerte organizzative proposte

Programmi di sviluppo

  • Programmi di sviluppo per laureati/tirocinio
  • Programmi di stage/tirocinio
  • Programmi di formazione su competenze specifiche
  • Programmi di coaching
  • Programmi di formazione per le competenze trasversali (es. feedback, gestione del tempo, comunicazione)
  • Training on-the-job
  • Conferenze/congressi/seminari (interni/esterni)
  • Workshop (interni/esterni)
  • Programmi di formazione online (sempre disponibili)
  • Feedback a 180° e/o 360°
  • (Peer) Coaching
  • Mobile Learning
  • e-Learning (modulo)
  • Coaching
  • Comunità di pratica
  • Programmi di mentoring
  • Programmi di peer support
  • Gruppi di mentoring
  • Simulazioni e giochi di apprendimento
  • Esperienze di apprendimento collaborativo (es. Apprendimento attivo di gruppo/Apprendimento in team)

Regimi di lavoro flessibile

  • Ore lavorative compresse
  • Orario di lavoro flessibile
  • Lavoro part-time
  • Periodo sabbatico/di aspettativa
  • Ore recuperate (TOIL)/Recupero straordinari
  • Telelavoro/Lavoro da casa
  • Riduzione delle trasferte di lavoro
  • Possibilità di portare un bambino con sé al lavoro (in situazioni di emergenza)

Benefits

  • Sconti per dipendenti su servizi/prodotti dell’azienda
  • Buoni pasto
  • Sussidio per assicurazione sanitaria
  • Indennità di turno

Comunicazione

  • Sessioni di brainstorming
  • Sessioni formali (es. incontri one-to-one tra dipendente e manager)
  • Comitati aziendali
  • Accesso speciale alla posizione di Amministratore Delegato (CEO)/Leadership
  • Suggerimenti tramite casella postale/e-mail
  • Forum/blog su Intranet
  • Instant messaging
  • Social media
  • Sondaggi dei dipendenti
  • Sito Web per i dipendenti (URL separato)