Certificazione globale

La Certificazione globale Top Employers è un programma organizzato dal Top Employers Institute, concepito per premiare i datori di lavoro che creano in misura globale per il proprio personale le condizioni ottimali per lo sviluppo professionale e personale.

Certificazione come Top Employer globale

Le aziende che desiderano richiedere la Certificazione globale devono essere attive a livello mondiale e aver ottenuto riconoscimenti in più continenti e Paesi.

Esistono tre criteri per ottenere la certificazione Top Employer globale 2015.

Opzione 1:

  • Certificazione come Top Employer del continente in almeno tre regioni, E
  • Certificazione in almeno 25 Paesi, E
  • Certificazione nel Paese in cui è ubicata la sede centrale mondiale

Opzione 2:

  • Certificazione come Top Employer del continente in almeno quattro regioni, E
  • Certificazione in almeno 20 Paesi, E
  • Certificazione nel Paese in cui è ubicata la sede centrale mondiale

Opzione 3:

  • Certificazione in almeno 20 Paesi, di cui:
  • Almeno 12 (80%) dei 15 Paesi con il maggior PIL (fonte ONU, FMI): Stati Uniti, Cina, Giappone, Germania, Francia, Regno Unito, Brasile, Russia, Italia, India, Canada, Australia, Spagna, Messico, Corea del Sud, E
  • Certificazione nel Paese in cui è ubicata la sede centrale mondiale

Una panoramica completa dei criteri di certificazione è disponibile qui per il download

 

Come funziona?

Ciascuna divisione nazionale deve partecipare al sondaggio HR Best Practices e completare con successo la procedura di certificazione per diventare azienda certificata. Oltre a ottenere la certificazione come Top Employer in vari Paesi, le organizzazioni entrano a far parte di un’esclusiva e famosa comunità globale di Top Employer. In più, il riconoscimento globale Top Employers, offrendo una visibilità in più Paesi, consente alle aziende di allineare i rispettivi settori HR a livello internazionale.

 

Perché diventare parte dell’esclusiva comunità Top Employers?

  • Ottenere riconoscimento e visibilità internazionali in modo indipendente. La ricerca indipendente contribuisce in modo significativo al riconoscimento del datore di lavoro a livello internazionale.
  • Allineare l’ambiente HR a livello internazionale. I principali datori di lavoro del mondo stanno armonizzando le offerte e le opportunità di crescita rivolte ai dipendenti. Un punto di riferimento internazionale per le organizzazioni globali è un aspetto particolarmente positivo.
  • Far parte di un’esclusiva comunità di datori di lavoro conosciuta in tutto il mondo.
  • Migliorare a livello globale le condizioni di assunzione.

 

Quali sono i costi?

Oltre alla normale quota di partecipazione per Paese, non vi sono costi aggiuntivi. Scopri di più sui vantaggi della certificazione globale. Contatta il nostro team globale

 

 

Contatti

+39 02 6203 3059 italia@top-employers.com

Testimonianze

“Top Employers Institute, grazie alla sua presenza e riconoscimento globale, svolge un ruolo importante nell’accreditare e validare esternamente i nostri sforzi, sulla base di parametri e criteri elaborati da specialisti del settore.”

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